Для реализации на предприятии основной концепции «ориентированности на людей и заботы о сотрудниках», ANHUI WOLONG PUMP&VALVE CO.LTD Компания всегда заботилась о благополучии семей сотрудников и специально учредила «бонус к вступительным экзаменам в колледж для детей сотрудников», чтобы помочь им осуществить свои мечты посредством практических действий. Руководители, такие как председатель, генеральный директор и секретарь партийной ячейки, лично посетили компанию, чтобы передать благословения и поддержку выдающимся студентам и их семьям, поделиться радостью и передать тепло!
Образование — основа страны и надежда семьи. Компания Wolong Pump Valve всегда ставит благополучие сотрудников на первое место и заботится об их семьях. Эта программа вознаграждения за успешную сдачу вступительных экзаменов в колледж — яркое проявление заботы компании о сотрудниках и их семьях.
В этом году многие дети сотрудников блестяще выступили на вступительных экзаменах в колледжи и успешно поступили в свои идеальные университеты. Ниже приведен пример выдающихся талантов студентов: Пань Хао, сын Пань Цзюня, был принят в Харбинский технологический институт (кампус в Шэньчжэне) с отличными оценками и получил корпоративное вознаграждение в размере 10 000 юаней; сын Цзи Чуньмэй, Сюй Дань, успешно поступил в Цзинаньский университет и получил корпоративное вознаграждение в размере 8 000 юаней; сын Ян Пин, Ван Цзыхао, успешно поступил в Сычуаньский колледж СМИ и получил корпоративное вознаграждение в размере 4 000 юаней. Чжун Цзыюй, сын Чжун Хуэя, был успешно принят в колледж Тунлин и получил корпоративное вознаграждение в размере 4 000 юаней. Пань Синьюэ, сын Пань Чжунсюна, успешно поступил в Аньхойский профессионально-технический университет и получил корпоративное вознаграждение в размере 4 000 юаней. Лю Мэнси, дочь Лю Вэньбиня, успешно поступила в Хэфэйский экономический университет и получила корпоративное вознаграждение в размере 4000 юаней. Фэн Ян, дочь Фэн Чжицзюня, успешно поступила в Хэфэйский университет и получила корпоративное вознаграждение в размере 4000 юаней.
Руководство компании придаёт большое значение этому событию. Председатель правления, генеральный директор и секретарь партийной ячейки лично провели своих сотрудников к семьям сотрудников, вручив им награды и искренние благословения, вдохновив их на дальнейшее продвижение по новому пути обучения и достижение своих целей. В ходе визита руководство компании тепло пообщалось с сотрудниками и их детьми, подробно ознакомившись с учебными планами и будущими целями студентов. От имени компании они выразили поддержку и заботу семьям сотрудников.
Председатель правления заявил: «Сотрудники — самый ценный актив компании, а рост и успехи их детей — гордость компании. Wolong Pump Valve всегда придерживалась концепции «ориентированности на людей», надеясь, что благодаря таким мероприятиям каждый сотрудник сможет почувствовать теплоту компании и дать детям больше мотивации на пути к достижению своей мечты». Представители сотрудников также выразили свою благодарность компании: «Компания заботится не только о нашей работе, но и о наших семьях. Эта забота согревает нас. Когда нашего ребёнка приняли в университет, руководство лично пришло его поздравить, что очень трогательно.
Компания Anhui Wolong Pump and Valve Co., Ltd. всегда ставит интересы сотрудников на первое место и реализует концепцию управления, ориентированную на людей, посредством различных форм. Будь то соболезнования по случаю праздников, помощь в трудных ситуациях или награда за вступительные экзамены в колледж, компания всегда выполняла свои обязательства перед сотрудниками на практике, создавая гармоничную и тёплую семейную атмосферу.
В будущем компания продолжит углублять свою политику заботы о сотрудниках, оказывать большую поддержку сотрудникам и их семьям и совместными усилиями написать блестящую главу для Wolong Pump Valve!
Авторское право
@ 2025 Аньхойская компания по производству насосов и клапанов Wolong, LTD. Все права защищены
.
Карта сайта
/ Блог
/ Xml
/ политика конфиденциальности
ПОДДЕРЖИВАЕМАЯ СЕТЬ